On nous pose très souvent des questions sur la rémunération réelle d’un interne en médecine. Entre le salaire de base, les primes et les gardes, il est parfois difficile d’y voir clair. On va être direct avec vous : le traitement de base n’est qu’une partie du revenu total, et de nombreuses indemnités viennent le compléter. On vous donne ici la grille de salaires complète pour 2026, avec le détail des montants bruts et nets que vous pouvez attendre chaque mois.
Salaire des internes en médecine en 2026 : la grille complète (Brut et Net mensuel)
| Année d’internat | Traitement brut de base | Indemnité de sujétion | Prime de responsabilité | Majoration logement/nourriture | TOTAL BRUT MENSUEL | TOTAL NET MENSUEL (estimation) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Interne 5e année | 2 370,68 € | 0 € | 356,16 € | 84,22 € | 2 811,07 € | ~2 250 € |
| Interne 4e année | 2 369,19 € | 0 € | 179,50 € | 84,22 € | 2 632,93 € | ~2 108 € |
| Interne 3e année | 2 367,35 € | 0 € | 0 € | 84,22 € | 2 451,58 € | ~1 963 € |
| Interne 2e année | 1 790,27 € | 435,18 € | 0 € | 84,22 € | 2 369,27 € | ~1 857 € |
| Interne 1ère année | 1 617,19 € | 435,18 € | 0 € | 84,22 € | 2 136,60 € | ~1 719 € |
| Année recherche | 2 299,67 € | 0 € | 0 € | 0 € | 2 299,67 € | ~1 840 € |
Attention, ces montants n’incluent pas les revenus des gardes et des astreintes, qui peuvent augmenter considérablement le total perçu à la fin du mois.
Comprendre sa fiche de paie : le détail des émoluments et primes
Pour bien comprendre votre rémunération, il faut décomposer les différentes lignes qui apparaissent sur votre bulletin de salaire. Le total brut est rarement juste le salaire de base.
Les émoluments forfaitaires mensuels
C’est tout simplement votre traitement de base. Le montant de ces émoluments dépend de votre avancement dans l’internat, c’est-à-dire de votre ancienneté. Plus vous validez de semestres, plus il augmente.
L’indemnité de sujétion
Cette indemnité est versée uniquement aux internes en début de cursus pour compenser les contraintes particulières des premières années. Vous la touchez pendant vos quatre premiers semestres d’internat (1ère et 2ème année).
- Montant : 435,18 € brut/mois.
La prime de responsabilité
À partir de la quatrième année, les internes perçoivent une prime de responsabilité. Son montant augmente en dernière année pour les internes en médecine et pharmacie. Les internes en médecine générale en stage SASPAS (stage autonome en soins primaires ambulatoires supervisé) ont aussi une prime spécifique.
- 4ème année (médecine/pharmacie) : 179,50 € brut/mois.
- 5ème année (médecine) : 356,16 € brut/mois.
- Interne médecine générale (SASPAS) : 125 € brut/mois.
L’indemnité compensatrice d’avantages en nature
Si l’hôpital ne vous fournit ni le logement, ni les repas, vous avez droit à une compensation financière. C’est ce qu’on appelle les « avantages en nature ». Les montants varient selon votre situation.
- Si vous n’êtes ni logés ni nourris : 84,22 € brut/mois. C’est le cas le plus courant.
- Si vous êtes nourris mais pas logés : 28,02 € brut/mois.
- Si vous êtes logés mais pas nourris : 56,19 € brut/mois.
Les revenus complémentaires : combien rapportent les gardes et astreintes ?
La part la plus variable de votre salaire vient des gardes et des astreintes. C’est souvent ce qui fait une grosse différence sur le revenu final. On vous détaille les montants à connaître.
Rémunération des gardes
Les gardes sont une part importante de la formation et de la rémunération. Leur montant a été revalorisé de 50 % depuis janvier 2024, une mesure qui a été pérennisée. Voici les tarifs bruts en vigueur.
| Type de garde (durée de 12h) | Montant brut |
|---|---|
| Garde en semaine | 234,35 € |
| Garde le week-end ou un jour férié | 256,86 € |
| Garde supplémentaire (au-delà du service normal) | 256,86 € |
| Demi-garde en semaine | 117,39 € |
| Demi-garde le week-end ou un jour férié | 128,43 € |
Indemnisation des astreintes
Le fonctionnement des astreintes est différent. Vous percevez une indemnité forfaitaire de base pour être disponible. Si vous devez vous déplacer, une indemnité supplémentaire est versée.
- Indemnité forfaitaire de base : 21,26 € pour chaque période d’astreinte.
- En cas de déplacement : vous touchez 78,26 € par tranche de 5 heures cumulées (temps de trajet et d’intervention sur place).
- Plafond : l’indemnisation d’un déplacement ne peut pas dépasser 156,53 € par astreinte.
Notre conseil 💡
On vous recommande de bien suivre vos heures de gardes et d’astreintes chaque mois. Les erreurs sur les fiches de paie ne sont pas rares, et c’est une part importante de votre rémunération.
Autres aides et indemnités spécifiques
En plus du salaire de base et des gardes, plusieurs aides existent pour des situations particulières : stages éloignés, enfants à charge ou encore exercice en Outre-Mer.
- Indemnité forfaitaire de transport : vous pouvez la percevoir si vous faites un stage en ambulatoire (par exemple en médecine générale) à plus de 15 km de votre CHU et de votre domicile. Le montant est de 130 € brut/mois.
- Indemnité forfaitaire d’hébergement : si votre stage se situe dans une zone géographique sous-dense, vous pouvez bénéficier d’une aide de 300 € brut/mois pour vous loger.
- Supplément Familial de Traitement (SFT) : si vous avez des enfants à charge, vous pouvez demander ce complément de revenu. Les montants sont fixes :
- 1 enfant : 2,29 €
- 2 enfants : 73,79 €
- 3 enfants : 183,56 €
- Par enfant en plus : 130,81 €
- Majoration pour les stages en Outre-Mer : faire un stage hors métropole donne droit à une majoration de la rémunération. Elle est de +20 % en Guadeloupe ou Martinique, et de +40 % en Guyane ou à La Réunion.
- Contrat d’Engagement de Service Public (CESP) : c’est un dispositif qui vous verse une allocation pendant vos études en échange d’un engagement à exercer dans une zone où manquent des médecins. Le montant de l’allocation est de 1 200 € brut/mois.
Et les autres statuts ? Salaire des externes et du docteur junior
Pour avoir une vue d’ensemble, il est utile de comparer le salaire d’interne avec la rémunération des statuts qui le précèdent et le suivent.
La rémunération pendant l’externat
Avant l’internat, les étudiants en médecine (externes) en 4ème, 5ème et 6ème année perçoivent des indemnités de stage. Les montants sont bien plus faibles que ceux d’un interne.
- 4ème année (DFASM1) : 273,14 € brut/mois.
- 5ème année (DFASM2) : 336,17 € brut/mois.
- 6ème année (DFASM3) : 409,70 € brut/mois.
Une garde d’externe est rémunérée 55,29 € brut.
Le salaire du Docteur Junior
Après l’internat, la dernière étape est le statut de Docteur Junior (phase 3). La rémunération fait un bond significatif. Elle se compose d’un salaire de base et d’une prime d’autonomie.
- Salaire de base annuel : 28 495,49 € brut.
- Prime d’autonomie supervisée : 5 000 € la première année de phase 3, et 6 000 € la seconde.
